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  公司簡介
南京中徽光電有限責(zé)任公司（ NanJing zhonghui  Electornic Technolgy CO.LTD ）為一家專業(yè)從事微電子產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)生產(chǎn)型企業(yè)，主要從事光電信號的傳輸?shù)确矫娴难芯亢蜕a(chǎn)，與多家重點(diǎn)院校有合作關(guān)系，面向公安、政府、教育、電力、交通、冶金、采礦、**、廣電、醫(yī)療、安防、鐵路、航空等行業(yè)提供多種產(chǎn)品和詳盡的解決方案。并在**組建14個(gè)辦事處，形成良好的銷售渠道和服務(wù)渠道。
　中徽光電作為一個(gè)基于知識和**的公司，始終把“**應(yīng)用技術(shù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值”作為經(jīng)營理念，把ISO9000質(zhì)量體系的運(yùn)行貫穿公司的各個(gè)環(huán)節(jié)，不僅企望運(yùn)用我們**的應(yīng)用技術(shù)，為客戶提供顧問咨詢，成為客戶技術(shù)、知識、理念的支持者；而且爭取通過我們的努力，為客戶解決技術(shù)困難，為客戶**策劃解決方案，為客戶的效率*大化和效益*大化提供技術(shù)支持和決策依據(jù)，努力使我們成為客戶學(xué)習(xí)、研發(fā)、獲取知識的虛擬技術(shù)中心，而真正與客戶結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，相互依存，共同成長。我們的企業(yè)追求成功的過程，就是與客戶關(guān)系不斷升華的過程，就是“創(chuàng)造客戶價(jià)值”理念的內(nèi)涵不斷豐富的過程。沒有客戶的成功，就沒有我們的成功，我們的價(jià)值就在于創(chuàng)造客戶的價(jià)值，這是我們企業(yè)不變的信念，也是我們企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
　　中勝的品牌，北京與南京重點(diǎn)高校的研發(fā)和我們**的員工、緊密的合作伙伴精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神，構(gòu)成了視得清電子的迅速成長，可持續(xù)發(fā)展的黃金結(jié)構(gòu)。我們堅(jiān)???，未來屬于創(chuàng)造者，只要我們不斷的學(xué)習(xí)、保持、發(fā)展和提升我們的優(yōu)勢和核心競爭力，就一定會成就我們的事業(yè)，在研發(fā)－市場－企業(yè)發(fā)展－股東回報(bào)等諸多環(huán)節(jié)上形成良性循環(huán)，為社會創(chuàng)造更大的財(cái)富。 
 
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質(zhì)量方針
　　以科技為先導(dǎo)、不斷**、為客戶提供高性價(jià)比、高可靠性的產(chǎn)品和*滿意的服務(wù)。
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基本理念
　　承載個(gè)人理想，追求企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)社會發(fā)展
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經(jīng)營理念
　　**應(yīng)用技術(shù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值
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企業(yè)的技術(shù)策略
　　立足國內(nèi)市場，面向國際市場，以自己的關(guān)鍵技術(shù)和研究為核心，匯集世界各種先進(jìn)技術(shù)和資源，構(gòu)造自己的技術(shù)核心，通過實(shí)用性研發(fā)，形成產(chǎn)品、技術(shù)和能力，成為公司技術(shù)**和獲取利潤的源泉。
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企業(yè)的服務(wù)
　　完善公司組織體制,提高反應(yīng)決策速度,縮短與客戶的距離。公司就在前線,服務(wù)就在身邊。研發(fā)**技術(shù),**客戶所想，**客戶信任度。不斷了解客戶需求，持續(xù)跟蹤客戶發(fā)展，不斷向客戶學(xué)習(xí)，通過服務(wù)來完善產(chǎn)品的滿意度。通過改進(jìn)和**快速滿足不斷變化的客戶需求，為客戶提供滿意的服務(wù)。通過服務(wù)提升客戶價(jià)值，創(chuàng)造公司價(jià)值。
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企業(yè)的人才策略
　　信奉員工是企業(yè)的財(cái)富和根本,人才是企業(yè)的發(fā)展和未來,保證**人才成為企業(yè)發(fā)展的**受益者。聚集人才，培養(yǎng)人才，尊重人才，通過發(fā)展、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核機(jī)制，為員工搭建施展才華的平臺，為員工創(chuàng)造遠(yuǎn)大廣闊的發(fā)展機(jī)會和空間。
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企業(yè)文化—家 
　　企業(yè)文化是公司財(cái)富的沉淀和積累，也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力。塑造生動(dòng)、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設(shè)積極向上，努力學(xué)習(xí)，互相尊重，共創(chuàng)共享的人文環(huán)境。 提倡敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神、挑戰(zhàn)精神、責(zé)任心、使命感。 追求集小成大，集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化。 杜絕官本位、權(quán)本位，鼓勵(lì)超越組織、超越權(quán)力扁平化的交流溝通。 制定有利于員工發(fā)展和成長的機(jī)制和措施，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。